CESSION D'ENTREPRISE

LA CESSION D'ENTREPRISE : UN ACTE FONDAMENTAL QUI IMPLIQUE DE LA PRÉPARATION, DU TEMPS ET DIFFÉRENTS PARTENAIRES

Quelle que soit la motivation (retraite, changement de vie...), la décision de céder son entreprise est un acte fondamental - souvent unique dans la vie de l'entrepreneur - qui ponctue des années d'efforts professionnels et personnels.

Pour être réussi, le projet de cession nécessite de la préparation et du temps qui se chiffrent souvent en plusieurs années.

La cession d'entreprise ayant un impact direct sur la vie future du dirigeant, il est nécessaire d'aborder EN AMONT un certain nombre de sujets et ce, à deux niveaux :

1. A titre personnel, le dirigeant devra :

  • Faire un état de son patrimoine et l'optimiser après la cession, calculer ses revenus futurs,
  • Se préparer "psychologiquement" et préparer ses proches pour trouver sa place dans sa nouvelle vie active ou inactive,
  • ...

2. A titre professionnel, le dirigeant devra :

  • Organiser son entreprise de telle sorte qu'elle puisse fonctionner sans lui,
  • "Nettoyer" sa société pour faciliter sa transmission,
  • ...

Compte tenu des enjeux et de la complexité du processus de cession d'entreprise, il convient donc de bien s'entourer avec les meilleurs professionnels de la transmission d'entreprise à chaque étape, pour répondre à toutes les problématiques précédemment évoquées.

CAPESSOR, spécialiste de la croissance externe, intervient exclusivement sur la phase de recherche d'un ou plusieurs acquéreurs potentiels auprès de dirigeants de sociétés engagés dans un processus de développement par croissance externe (à titre d'information, Capessor n'organise jamais de recherche auprès des personnes physiques). 

 

En complément de l'intervention de CAPESSOR, le dirigeant cédant devra choisir un ou plusieurs autres experts pour l'accompagner tout au long de son projet de transmission d'entreprises (cabinets de rapprochement, experts comptables, avocats, banques...).

 


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